第1249章 万事开头难
这一顿饭吃得非常的开心,哪怕语言不通,但是也非常的尽兴。
酒并没有喝多少。
主要是照顾凯文,还有另外一个老外律师。
这两人喝不惯白酒。
而陆浩,严明昌,包括方必龙,还有其他一众人,主要是喝不惯红酒。
吃的方面倒还好,凯文和老外带着稀奇的心理,吃了不少菜。
最后宾客尽欢,饭局也散去。
凯文等一众肯德基方面的人员,被安排在晴川饭店休息,而严明昌,王孝辉等人,则是回去,离开晴川饭店。
陆浩送了出来。
这是必须得要有的礼仪,是尊重,或者简单的说,是态度。
在国内,无论是干什么事情,都得要给予对方尊重,就像是年轻人对待长辈,得要给足长辈面子,家中发生了红白喜事,得要请年长的来主持,得要听从年长的安排,而且入座的时候,得要请年长的坐在主位。
对于领导,同样也是如此,端茶送水,这是刚进机关单位,事业单位时候,小年轻必须得要做的事情。
也就是得要有眼力见,可以什么都不懂,但是态度得要好。
但是,这其实是一种驯服文化,以这种方式,确定谁在主位,谁在下位,谁是主,谁是仆,让人驯服。ωω
这种文化被隔壁的一个国家学了过去,产生了前辈后辈的文化,在职场中,后辈很多时候都会被欺负。
国内讲究的是长幼有序,但同时,也强调老成持重,不能为老不尊,如果为老不尊,那么晚辈出言不逊也情有可原,可在隔壁的国家,却是发展到一半以上的学生,在学校的时候也会受到前辈,也就是高年纪学生的欺负。
这是借着前辈的这个身份,这个制度,这个传统,公然的发泄心中的不满,在后辈的身上寻求满足。
一种变态的心理。
国内的这种情况有,但比较含蓄,不会撕破面皮,可以说是一种潜在的规则,最好是要遵守,有态度,对方不一定会记住你,不一定会提拔你,但是没有态度,对方一定会记住,一定会给你穿小鞋。
“陆老板,你今天让我大开眼界,原来跟老外谈判还能够这么的主动,先前咱们这边也接触过老外的一些人员,特别是技术方面的,但这些人嚣张的很,不管什么事情都要听从他们的,按照他们的来,即便咱们一再强调,得要根据实际的情况,做到因地制宜,可是往往对方也直接无视了这一点,很受了一些欺负和委屈,要是我们自己人能像陆老板你这个样子,跟老外的谈判中占据上风,甚至占据主导的位置,能轻松不少,还能够为咱们自己争取到更多的利益。”严明昌很感叹。
今天这场签约的事,这会儿还念念不忘,想到了市里其他跟外资有合作的项目,非常唏嘘。
“不只是老美嚣张,就是港台这些过来投资的商人也非常的嚣张,利用咱们技术落后,资金紧张,管理经验不成熟的这些缺点,狮子大张口,原本双方合作应该是互利互惠的,但实际上因为各种各样的客观因素,导致在合作的时候,咱们是非常被动的一方,损失了很多本该属于咱们的利益。”他摸出一包烟,抽出一根递给陆浩。
“这里面有对方故意利用咱们客观存在的一些问题,不断的压价,不断的谈条件的因素,还有一个非常重要的一点,那就是咱们对于这些投资商并不了解,在谈判的过程中就处于非常被动的地位,原本可以争取的东西,没有争取到,原本不该退让的地方,却退让了。”
“最后,该给的优惠给了,该退让的地方退让了,该妥协的地方也妥协了,好不容易让对方同意过来投资,但是过程中又总是出现各种问题,要么就是对方吹得天花乱坠,但是等真正的投产的时候,竞争力却不行,质量不好,价格贵,销量不行,再要么原本是想要让对方过来,带动本地的行业发展,但是对方来了之后,对自己的技术却非常的保密,很难从中学到什么,再要么就是拿了地之后却放在手上,迟迟的不见投资。”
处在不同的位置,看到的东西不一样,身上承担的责任也不一样。
严明昌这个位置,接触的人和事,看到的人和事比一般人要高不少。
权力有,但是身上的责任也不轻。
政府处理各项事务,忙前忙后,跑进跑出,各种文件,规章制度,各种会议,最终的目的其实就两样,一个是维持社会的稳定,再一个就是让百姓生活变好。
这两样,实际上也可以简单的归结为一个目的:就是让百姓的生活变好。
因为社会的不稳定,大部分的原因就是人民生活非常的困难,过不下去了,才会想着歪门邪道,去犯罪,以暴力的方式获取更多的钱财,补贴家用。
生存是最根本的问题。
江城市现在面临的情况,或者说全国面临的情况,其实就是发展经济,但是在发展的过程中总是遇到很多问题,很让人头疼。
“万事开头难,只要打开了突破口,后续问题就会简单不少,形势也会一片向好。”陆浩说道。
他拿出火柴,先给严明昌点着,而后才给自己点着烟。
能让领导递烟,是荣幸,也是领导的态度,领导有态度了,自己肯定也得要识趣,得主动点烟。
“江城的问题,或者说全国的问题,就商业方面而言,实际的问题是不少单位还遗留了原先计划经济时候的思想,不想着去适应市场,不想着提升产品的竞争力,不想着提升自己的技术,有问题了就想着反正有国家兜底,由政府兜底。”陆浩道,“思想上太懒散了,缺乏进取心。”
“做生意,发展经济,其实就跟养娃一样,如果从小对娃太过溺爱,娃要什么就给什么,娃一哭就手足无措了,就心疼的厉害,马上将好吃的好喝的好玩的,送到娃手上,时间一长,就会让娃产生依赖心理。”
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酒并没有喝多少。
主要是照顾凯文,还有另外一个老外律师。
这两人喝不惯白酒。
而陆浩,严明昌,包括方必龙,还有其他一众人,主要是喝不惯红酒。
吃的方面倒还好,凯文和老外带着稀奇的心理,吃了不少菜。
最后宾客尽欢,饭局也散去。
凯文等一众肯德基方面的人员,被安排在晴川饭店休息,而严明昌,王孝辉等人,则是回去,离开晴川饭店。
陆浩送了出来。
这是必须得要有的礼仪,是尊重,或者简单的说,是态度。
在国内,无论是干什么事情,都得要给予对方尊重,就像是年轻人对待长辈,得要给足长辈面子,家中发生了红白喜事,得要请年长的来主持,得要听从年长的安排,而且入座的时候,得要请年长的坐在主位。
对于领导,同样也是如此,端茶送水,这是刚进机关单位,事业单位时候,小年轻必须得要做的事情。
也就是得要有眼力见,可以什么都不懂,但是态度得要好。
但是,这其实是一种驯服文化,以这种方式,确定谁在主位,谁在下位,谁是主,谁是仆,让人驯服。ωω
这种文化被隔壁的一个国家学了过去,产生了前辈后辈的文化,在职场中,后辈很多时候都会被欺负。
国内讲究的是长幼有序,但同时,也强调老成持重,不能为老不尊,如果为老不尊,那么晚辈出言不逊也情有可原,可在隔壁的国家,却是发展到一半以上的学生,在学校的时候也会受到前辈,也就是高年纪学生的欺负。
这是借着前辈的这个身份,这个制度,这个传统,公然的发泄心中的不满,在后辈的身上寻求满足。
一种变态的心理。
国内的这种情况有,但比较含蓄,不会撕破面皮,可以说是一种潜在的规则,最好是要遵守,有态度,对方不一定会记住你,不一定会提拔你,但是没有态度,对方一定会记住,一定会给你穿小鞋。
“陆老板,你今天让我大开眼界,原来跟老外谈判还能够这么的主动,先前咱们这边也接触过老外的一些人员,特别是技术方面的,但这些人嚣张的很,不管什么事情都要听从他们的,按照他们的来,即便咱们一再强调,得要根据实际的情况,做到因地制宜,可是往往对方也直接无视了这一点,很受了一些欺负和委屈,要是我们自己人能像陆老板你这个样子,跟老外的谈判中占据上风,甚至占据主导的位置,能轻松不少,还能够为咱们自己争取到更多的利益。”严明昌很感叹。
今天这场签约的事,这会儿还念念不忘,想到了市里其他跟外资有合作的项目,非常唏嘘。
“不只是老美嚣张,就是港台这些过来投资的商人也非常的嚣张,利用咱们技术落后,资金紧张,管理经验不成熟的这些缺点,狮子大张口,原本双方合作应该是互利互惠的,但实际上因为各种各样的客观因素,导致在合作的时候,咱们是非常被动的一方,损失了很多本该属于咱们的利益。”他摸出一包烟,抽出一根递给陆浩。
“这里面有对方故意利用咱们客观存在的一些问题,不断的压价,不断的谈条件的因素,还有一个非常重要的一点,那就是咱们对于这些投资商并不了解,在谈判的过程中就处于非常被动的地位,原本可以争取的东西,没有争取到,原本不该退让的地方,却退让了。”
“最后,该给的优惠给了,该退让的地方退让了,该妥协的地方也妥协了,好不容易让对方同意过来投资,但是过程中又总是出现各种问题,要么就是对方吹得天花乱坠,但是等真正的投产的时候,竞争力却不行,质量不好,价格贵,销量不行,再要么原本是想要让对方过来,带动本地的行业发展,但是对方来了之后,对自己的技术却非常的保密,很难从中学到什么,再要么就是拿了地之后却放在手上,迟迟的不见投资。”
处在不同的位置,看到的东西不一样,身上承担的责任也不一样。
严明昌这个位置,接触的人和事,看到的人和事比一般人要高不少。
权力有,但是身上的责任也不轻。
政府处理各项事务,忙前忙后,跑进跑出,各种文件,规章制度,各种会议,最终的目的其实就两样,一个是维持社会的稳定,再一个就是让百姓生活变好。
这两样,实际上也可以简单的归结为一个目的:就是让百姓的生活变好。
因为社会的不稳定,大部分的原因就是人民生活非常的困难,过不下去了,才会想着歪门邪道,去犯罪,以暴力的方式获取更多的钱财,补贴家用。
生存是最根本的问题。
江城市现在面临的情况,或者说全国面临的情况,其实就是发展经济,但是在发展的过程中总是遇到很多问题,很让人头疼。
“万事开头难,只要打开了突破口,后续问题就会简单不少,形势也会一片向好。”陆浩说道。
他拿出火柴,先给严明昌点着,而后才给自己点着烟。
能让领导递烟,是荣幸,也是领导的态度,领导有态度了,自己肯定也得要识趣,得主动点烟。
“江城的问题,或者说全国的问题,就商业方面而言,实际的问题是不少单位还遗留了原先计划经济时候的思想,不想着去适应市场,不想着提升产品的竞争力,不想着提升自己的技术,有问题了就想着反正有国家兜底,由政府兜底。”陆浩道,“思想上太懒散了,缺乏进取心。”
“做生意,发展经济,其实就跟养娃一样,如果从小对娃太过溺爱,娃要什么就给什么,娃一哭就手足无措了,就心疼的厉害,马上将好吃的好喝的好玩的,送到娃手上,时间一长,就会让娃产生依赖心理。”
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