第三百九十四章 都是人才
动物园会议室里,苏铭转达了市里的意见后,有几个老员工,就忍不住的有点抱怨。
“园长,咱们改制都改制了,市里还指手画脚的,依我看,随便开两个精神文明讨论会,写个报告,应付应付拉倒。”
“就是嘛,以前效益不行的时候,嫌我们不赚钱,现在动物园能赚到点钱了,又要搞精神文明?这不是纯粹浪费时间嘛,有这个精力,搞这些虚招子,还不把时间用在工作上。”
精神文明建设也不是第一次开展的,以往每年都有,在场的人心里一清二楚,全是虚套路,浪费时间。
以前动物园没改制的时候,反正每天上班下班,每个月定期就那些钱,干什么都一样,无非是混日子。可现在不同了,动物园的效益一天比一天好,个人的工作和绩效直接挂钩,踏踏实实的做实事就能多赚钱,谁都不想再浪费精力去搞什么精神文明。
说白了,以前的时间不值钱,做精神文明是打发时间,现在的时间值钱,再去搞精神文明那就是浪费生命!
耐心的等几个员工说完,苏铭才摆摆手:“也不能完全这么说,动物园再怎么改制,还是服务科普性质的单位,精神文明人文建设少不了。何况国情就是这样,抱怨解决不了任何问题。我们做企业,不能指望市场、政府都顺着我们的想法来,而是要去主动解决问题。况且,这对将来动物园评选景区,也是有帮助的。”
提起评选景区,苏铭就有点不服气。国家3a、4a、5a景区,都是有明确标准的,一条条一款款很清楚。很是可多景点,根本达不到标准要求却能评上。比如省城的某片古建筑,某个新建的大型公园,就是沾了人文气息的光。
所以虽然是笑着说话,可是说到后半段的时候,苏铭的语气却是有些严肃。居移气,养移体,当了一段时间领导,苏铭自然有一种不怒自威的气场。
“园长这话说的对,办企业,哪能遇到点问题就发牢骚?都是动物园的老员工了,亲眼看着动物园一步步走到现在,当初动物园那么艰难,老宋园长苏园长,遇到那么多困难,你们见他们发过牢骚吗?”佟大姐充分发挥了党委书记的作用。
“嗨,园长,也不是发牢骚,我们就是想做点实事。”之前那人赶紧解释说。
“图书馆做图书专题,免费阅读,帮助市民提高阅读量。那我们做动物专题,免门票?”有人提议。
这话立刻招来一片白眼,人家图书馆又不靠借阅费过日子,有财政拨款,动物园就靠门票活了,免了门票,几十号员工天天去你家吃饭啊。
医疗所的代表兽医,慢腾腾的说:“要不,我去为游客免费义诊?”
场面顿时安静了下来,所有人的表情一下子变得很古怪,佟大姐正在喝茶,实在没憋住,噗嗤一口喷出来了,连忙擦着嘴,对兽医抱歉笑道:“我没别的意思啊……”
兽医治疗动物的技术是过硬的,至于给人看病,还是算了吧,再闹出什么意料纠纷来。动物口不能言,治不好甚至治死了,也就自认倒霉了,人可不像动物那么好说话。
佟大姐喷完之后,斟酌说:“动物园每年都会到学校做科普,向学生介绍动物,这就是精神文明建设嘛。苏园长,上次润华公学在动物园组织学生进行了一次野外拓展活动,效果还不错,要不然趁着六一,我联系一下市里的学校,再做一次科普?”
“恩,这个想法不错。”苏铭点点头。
但仅仅是不错而已,科普工作年年都做,动物园场地大,经常有学校、单位组织学生员工来郊游或者野外拓展,这是动物园的常规业务,算不上出彩。
董科长特种兵出身,性子直,人也要强,说:“既然市里拿咱们当标兵来看,不知道有多少眼睛盯着咱们呢。咱们要么不做,要做,就得闹出点动静来。”
苏铭还是比较欣赏老董这一点的,遇事从不朝后躲,是个用胸膛抗事的真汉子。
可想要做好一件事,光有决心和勇气还不够,还得有好办法。
难就难在要出彩。精神文明的套路,几乎都被玩烂了,各个单位无非就那么几招,就比如说图书馆搞的图书月,也是年年办,事后发个新闻,本月图书馆阅读量增加了多少多少,前来借阅的市民数量增加了多少……说句难听话,那种破新闻,鬼都懒得看。
至于人文建设,动物园那点人文景观,全是扯淡。
水军湖号称是曹操练水军的地方,七八岁小孩都骗不了,明清居号称是明清建筑,三十块钱一张门票都没人看;更别说听风阁这个阳川市最佳‘复古观景点’……由于经营不下去,都改小饭店了。
后山的兰若寺温泉、陈友谅墓相对靠谱,可现在还没建成。
既然准备花精力当成正经事去做,苏铭当然希望,不仅仅是应付差事走个过场,而是有切切实实的提高,无论是普及知识,还是宣传动物园,至少不要浪费精力和财力。
“现在校园霸凌现象很严重,要不,下次再有拓展,我去教学生防身术?!”老董的眼睛里闪烁着寒光。
“咳咳咳……”苏铭就觉得咽喉、****几个要害部位一阵发凉。
他是见识过老董的防身术的,作为一个特种兵,老董对于‘防身’的概念和一般人不太一样。在老董看来,最好的防守就是进攻,一招制敌,弄死或者弄残对方,自然而然就起到了防身的作用。
打死苏铭他都不敢让老董去教学生这些绝招,什么卸下巴卸膀子还算比较温和的,锁喉功、裂蛋脚、扣眼指才是老董的看家本领,要是把这些都教给学生,后果不堪设想。到时候,霸凌是没了,学校又得多出一票冷血小杀手。
开了一下午会,员工们各抒己见,有四五条意见勉强能用,但闪光点不多。
东边不亮西方亮,会议没什么好结果,沈言新成立的数据分析组却有了一些工作成效。(未完待续。)
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“园长,咱们改制都改制了,市里还指手画脚的,依我看,随便开两个精神文明讨论会,写个报告,应付应付拉倒。”
“就是嘛,以前效益不行的时候,嫌我们不赚钱,现在动物园能赚到点钱了,又要搞精神文明?这不是纯粹浪费时间嘛,有这个精力,搞这些虚招子,还不把时间用在工作上。”
精神文明建设也不是第一次开展的,以往每年都有,在场的人心里一清二楚,全是虚套路,浪费时间。
以前动物园没改制的时候,反正每天上班下班,每个月定期就那些钱,干什么都一样,无非是混日子。可现在不同了,动物园的效益一天比一天好,个人的工作和绩效直接挂钩,踏踏实实的做实事就能多赚钱,谁都不想再浪费精力去搞什么精神文明。
说白了,以前的时间不值钱,做精神文明是打发时间,现在的时间值钱,再去搞精神文明那就是浪费生命!
耐心的等几个员工说完,苏铭才摆摆手:“也不能完全这么说,动物园再怎么改制,还是服务科普性质的单位,精神文明人文建设少不了。何况国情就是这样,抱怨解决不了任何问题。我们做企业,不能指望市场、政府都顺着我们的想法来,而是要去主动解决问题。况且,这对将来动物园评选景区,也是有帮助的。”
提起评选景区,苏铭就有点不服气。国家3a、4a、5a景区,都是有明确标准的,一条条一款款很清楚。很是可多景点,根本达不到标准要求却能评上。比如省城的某片古建筑,某个新建的大型公园,就是沾了人文气息的光。
所以虽然是笑着说话,可是说到后半段的时候,苏铭的语气却是有些严肃。居移气,养移体,当了一段时间领导,苏铭自然有一种不怒自威的气场。
“园长这话说的对,办企业,哪能遇到点问题就发牢骚?都是动物园的老员工了,亲眼看着动物园一步步走到现在,当初动物园那么艰难,老宋园长苏园长,遇到那么多困难,你们见他们发过牢骚吗?”佟大姐充分发挥了党委书记的作用。
“嗨,园长,也不是发牢骚,我们就是想做点实事。”之前那人赶紧解释说。
“图书馆做图书专题,免费阅读,帮助市民提高阅读量。那我们做动物专题,免门票?”有人提议。
这话立刻招来一片白眼,人家图书馆又不靠借阅费过日子,有财政拨款,动物园就靠门票活了,免了门票,几十号员工天天去你家吃饭啊。
医疗所的代表兽医,慢腾腾的说:“要不,我去为游客免费义诊?”
场面顿时安静了下来,所有人的表情一下子变得很古怪,佟大姐正在喝茶,实在没憋住,噗嗤一口喷出来了,连忙擦着嘴,对兽医抱歉笑道:“我没别的意思啊……”
兽医治疗动物的技术是过硬的,至于给人看病,还是算了吧,再闹出什么意料纠纷来。动物口不能言,治不好甚至治死了,也就自认倒霉了,人可不像动物那么好说话。
佟大姐喷完之后,斟酌说:“动物园每年都会到学校做科普,向学生介绍动物,这就是精神文明建设嘛。苏园长,上次润华公学在动物园组织学生进行了一次野外拓展活动,效果还不错,要不然趁着六一,我联系一下市里的学校,再做一次科普?”
“恩,这个想法不错。”苏铭点点头。
但仅仅是不错而已,科普工作年年都做,动物园场地大,经常有学校、单位组织学生员工来郊游或者野外拓展,这是动物园的常规业务,算不上出彩。
董科长特种兵出身,性子直,人也要强,说:“既然市里拿咱们当标兵来看,不知道有多少眼睛盯着咱们呢。咱们要么不做,要做,就得闹出点动静来。”
苏铭还是比较欣赏老董这一点的,遇事从不朝后躲,是个用胸膛抗事的真汉子。
可想要做好一件事,光有决心和勇气还不够,还得有好办法。
难就难在要出彩。精神文明的套路,几乎都被玩烂了,各个单位无非就那么几招,就比如说图书馆搞的图书月,也是年年办,事后发个新闻,本月图书馆阅读量增加了多少多少,前来借阅的市民数量增加了多少……说句难听话,那种破新闻,鬼都懒得看。
至于人文建设,动物园那点人文景观,全是扯淡。
水军湖号称是曹操练水军的地方,七八岁小孩都骗不了,明清居号称是明清建筑,三十块钱一张门票都没人看;更别说听风阁这个阳川市最佳‘复古观景点’……由于经营不下去,都改小饭店了。
后山的兰若寺温泉、陈友谅墓相对靠谱,可现在还没建成。
既然准备花精力当成正经事去做,苏铭当然希望,不仅仅是应付差事走个过场,而是有切切实实的提高,无论是普及知识,还是宣传动物园,至少不要浪费精力和财力。
“现在校园霸凌现象很严重,要不,下次再有拓展,我去教学生防身术?!”老董的眼睛里闪烁着寒光。
“咳咳咳……”苏铭就觉得咽喉、****几个要害部位一阵发凉。
他是见识过老董的防身术的,作为一个特种兵,老董对于‘防身’的概念和一般人不太一样。在老董看来,最好的防守就是进攻,一招制敌,弄死或者弄残对方,自然而然就起到了防身的作用。
打死苏铭他都不敢让老董去教学生这些绝招,什么卸下巴卸膀子还算比较温和的,锁喉功、裂蛋脚、扣眼指才是老董的看家本领,要是把这些都教给学生,后果不堪设想。到时候,霸凌是没了,学校又得多出一票冷血小杀手。
开了一下午会,员工们各抒己见,有四五条意见勉强能用,但闪光点不多。
东边不亮西方亮,会议没什么好结果,沈言新成立的数据分析组却有了一些工作成效。(未完待续。)
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