第122章 股权必须锱铢必较
陆道升开完价后就走了,也没让阮正马上就给出答复,一片诚意反正表达到了。
以现在社会平均工资为基础单位,那么普通程序员能拿到的收入大概是普通职工的2~3倍,个别技术突出还得倒老板赏识的程序员达到拿到5、6倍,比如1993年,人均月工资200多元,入职深圳润迅通信集团有限公司的小马哥月工资为1100元。
而陆道升给阮正开出的价码,是当下普通职工人均收入的20倍以上,一年就能赚普通程序员10年的收入,或者杰出程序员3、4年的收入。
敢开这么高的价码,陆道升主要有三方面的考虑。
第一,预期可能在长达一年的时间里,陆道升都不会再招聘核心开发人员了。只招一个核心开发人员的话,陆道升的资金相对来说是非常充足的,完全可以开高价。
短期内不多招聘核心开发人员也是陆道升反思考虑后的决定。
主要是开发力量供给上,hao123后台和网吧管理系统实际上都不是什么大规模高复度的系统,现在也都时间比较充裕,暂时也没出现竞争对手,无需高速迭代,所以一两个精英程序员就够。
而且人越少,越能减少管理开销,好集中注意力做好技术和产品。
还有就是核心开发人员的选择需要慎之又慎。阮正是陆道升从最早接触共享软件开始接触,又在柯晓雯的音乐网站项目上密切合作过,对阮正的人品和技术非常有信心,这才最终决定要全力争取纳入麾下。
换别人陆道升之前又不认识,熟悉度和信任感都跟不上,
第二,足够高的价格也能有效保障阮正心情愉快工作态度积极,不会被人给挖墙脚。
参考网上有个月薪和对老板态度的段子,大概如下:
月薪1000:老板,我是你爹。
月薪2000:老板,wqnmlgb。
月薪5000:老板脑子有坑,背后说坏话。
月薪1万:老板说的有有点问题,但我不说话。
月薪2万:老板说啥就是啥吧,给钱就行。
月薪3万:老板说什么都是对,如果有人错了,那一定是我。
月薪5万:996就像呼吸一样自然
月薪10万:办公室里的甲醛都让我着迷。
月薪20万:我不需要下班。
月薪50万:公司就是我家。
月薪100万:公司的方向,就是我活着的意义。
按照2019年出现的时间点看,上海城镇职工人均年收入是15万元,对应1999年的数据是1万2千元,大概翻了倍。现下陆道升给出的月薪大概在2万到3万之间,换算一下大概是月薪20万到月薪50万之间,也就是“我不需要下班”到“公司就是我家”之间的水平,对冲一下创业公司的不确定性风险,也许阮正来了能保持在“我不需要下班”的水平?
第三,开出高薪也是一种变相补偿,因为陆道升现在没有和阮正商量股权分配的意思。
陆道升很清楚股权在未来意味着什么。如果能创业成功,哪怕按照下限来看,自己创立的公司未来的市值少说也是万亿,1%的干股就是100亿的价值,初创阶段的干股在二十年后会值钱到超出想象。
眼下正是市场对股权价值认知最低的时候,如果这时候和阮正商量合伙创业股权分配的问题,那恐怕会分出不少股份还不能让阮正觉得有价值。
还不如多等等,等到公司越来越走上正轨,股票值钱了,再和人分,分出去的比例就小多了。
对于股权,陆道升是无比珍惜的,钱可以给,股权必须锱铢必较。
前世,中国国内互联网大厂在创业早期在股份方面,因为各种主观和客观的因素,基本上管理层都出让了大比例股权给外资,虽然有一些股权结构上的设计可以保障管理层对公司的控制权,但是大比例股权的为外资所控,也带来了很多让陆道升觉得痛心疾首又无可奈何的问题。
比如之前爆出的郑爽77天亿片酬的事件,看上去是流量明星获取了天价片酬还偷税漏税的问题,实际上造成这一现象的推手中,一个重要的但是被人忽略的原因是因为控制流量的中国互联网大公司长期以来为了眼前利益对流量明星进行了流量倾斜,导致流量明星拥有巨大的市场号召力,进而具备了获取超额片酬的基础。
把流量导向娱乐明星而不是更具备建设意义的人群,多数情况下能掌控流量的互联网公司带来更好的收益,但这只是局部收益最大化,并不是全局最优解。
但当想开口质问这些公司为什么一味追求自身利益最大化,不顾及社会总体影响时,才突然发现,原来像腾讯、阿里这些顶流互联网公司,主要持股股东竟然都是外资。
那能不能指望外资不考虑自身投资回报而主动为中国社会和谐发展做贡献?
可真就猪八戒做梦娶媳妇,尽想好事儿啊……
虽然不知道老马说悔创阿里的时候有多少真心的成分在里面,但确实存在这么一种可能,那就是在失去了大比例的股权,面对着股东们的压力,有时候为了公司业绩亮眼为了股东收益,公司创始人们即使良心尚存,也不得不违心做出一些决策。
比如曾让无数商家苦不堪言的阿里“二选一”政策,即商家敢去其他电商平台售卖商品,那么就会面临阿里的各种资源抽离和策略打压。
直到政府重拳出击,阿里才有所收敛。不论管理层有没有良心,资本控制下这类事情都会发生。
资本和良心通常是矛盾的,除非有能力死死摁住资本让他听话。握住绝对控股权就是这样的力量保障。
陆道升很清楚,自己不可能心甘情愿地被资本绑在前台唱戏,背地里却失去了对公司的控制,只能眼睁睁地看着资本作妖,最后肯定是剧烈冲突鱼死网破的结局。
为了让自己无比难得的第二次人生能善始善终,那么就要从一开始就防微杜渐,死死看住股权,保持绝对控制力。
当然,这也注定在融资方面会面临极其严重的劣势,能不能克服重重困难,陆道升也只能边走边看了。
……
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以现在社会平均工资为基础单位,那么普通程序员能拿到的收入大概是普通职工的2~3倍,个别技术突出还得倒老板赏识的程序员达到拿到5、6倍,比如1993年,人均月工资200多元,入职深圳润迅通信集团有限公司的小马哥月工资为1100元。
而陆道升给阮正开出的价码,是当下普通职工人均收入的20倍以上,一年就能赚普通程序员10年的收入,或者杰出程序员3、4年的收入。
敢开这么高的价码,陆道升主要有三方面的考虑。
第一,预期可能在长达一年的时间里,陆道升都不会再招聘核心开发人员了。只招一个核心开发人员的话,陆道升的资金相对来说是非常充足的,完全可以开高价。
短期内不多招聘核心开发人员也是陆道升反思考虑后的决定。
主要是开发力量供给上,hao123后台和网吧管理系统实际上都不是什么大规模高复度的系统,现在也都时间比较充裕,暂时也没出现竞争对手,无需高速迭代,所以一两个精英程序员就够。
而且人越少,越能减少管理开销,好集中注意力做好技术和产品。
还有就是核心开发人员的选择需要慎之又慎。阮正是陆道升从最早接触共享软件开始接触,又在柯晓雯的音乐网站项目上密切合作过,对阮正的人品和技术非常有信心,这才最终决定要全力争取纳入麾下。
换别人陆道升之前又不认识,熟悉度和信任感都跟不上,
第二,足够高的价格也能有效保障阮正心情愉快工作态度积极,不会被人给挖墙脚。
参考网上有个月薪和对老板态度的段子,大概如下:
月薪1000:老板,我是你爹。
月薪2000:老板,wqnmlgb。
月薪5000:老板脑子有坑,背后说坏话。
月薪1万:老板说的有有点问题,但我不说话。
月薪2万:老板说啥就是啥吧,给钱就行。
月薪3万:老板说什么都是对,如果有人错了,那一定是我。
月薪5万:996就像呼吸一样自然
月薪10万:办公室里的甲醛都让我着迷。
月薪20万:我不需要下班。
月薪50万:公司就是我家。
月薪100万:公司的方向,就是我活着的意义。
按照2019年出现的时间点看,上海城镇职工人均年收入是15万元,对应1999年的数据是1万2千元,大概翻了倍。现下陆道升给出的月薪大概在2万到3万之间,换算一下大概是月薪20万到月薪50万之间,也就是“我不需要下班”到“公司就是我家”之间的水平,对冲一下创业公司的不确定性风险,也许阮正来了能保持在“我不需要下班”的水平?
第三,开出高薪也是一种变相补偿,因为陆道升现在没有和阮正商量股权分配的意思。
陆道升很清楚股权在未来意味着什么。如果能创业成功,哪怕按照下限来看,自己创立的公司未来的市值少说也是万亿,1%的干股就是100亿的价值,初创阶段的干股在二十年后会值钱到超出想象。
眼下正是市场对股权价值认知最低的时候,如果这时候和阮正商量合伙创业股权分配的问题,那恐怕会分出不少股份还不能让阮正觉得有价值。
还不如多等等,等到公司越来越走上正轨,股票值钱了,再和人分,分出去的比例就小多了。
对于股权,陆道升是无比珍惜的,钱可以给,股权必须锱铢必较。
前世,中国国内互联网大厂在创业早期在股份方面,因为各种主观和客观的因素,基本上管理层都出让了大比例股权给外资,虽然有一些股权结构上的设计可以保障管理层对公司的控制权,但是大比例股权的为外资所控,也带来了很多让陆道升觉得痛心疾首又无可奈何的问题。
比如之前爆出的郑爽77天亿片酬的事件,看上去是流量明星获取了天价片酬还偷税漏税的问题,实际上造成这一现象的推手中,一个重要的但是被人忽略的原因是因为控制流量的中国互联网大公司长期以来为了眼前利益对流量明星进行了流量倾斜,导致流量明星拥有巨大的市场号召力,进而具备了获取超额片酬的基础。
把流量导向娱乐明星而不是更具备建设意义的人群,多数情况下能掌控流量的互联网公司带来更好的收益,但这只是局部收益最大化,并不是全局最优解。
但当想开口质问这些公司为什么一味追求自身利益最大化,不顾及社会总体影响时,才突然发现,原来像腾讯、阿里这些顶流互联网公司,主要持股股东竟然都是外资。
那能不能指望外资不考虑自身投资回报而主动为中国社会和谐发展做贡献?
可真就猪八戒做梦娶媳妇,尽想好事儿啊……
虽然不知道老马说悔创阿里的时候有多少真心的成分在里面,但确实存在这么一种可能,那就是在失去了大比例的股权,面对着股东们的压力,有时候为了公司业绩亮眼为了股东收益,公司创始人们即使良心尚存,也不得不违心做出一些决策。
比如曾让无数商家苦不堪言的阿里“二选一”政策,即商家敢去其他电商平台售卖商品,那么就会面临阿里的各种资源抽离和策略打压。
直到政府重拳出击,阿里才有所收敛。不论管理层有没有良心,资本控制下这类事情都会发生。
资本和良心通常是矛盾的,除非有能力死死摁住资本让他听话。握住绝对控股权就是这样的力量保障。
陆道升很清楚,自己不可能心甘情愿地被资本绑在前台唱戏,背地里却失去了对公司的控制,只能眼睁睁地看着资本作妖,最后肯定是剧烈冲突鱼死网破的结局。
为了让自己无比难得的第二次人生能善始善终,那么就要从一开始就防微杜渐,死死看住股权,保持绝对控制力。
当然,这也注定在融资方面会面临极其严重的劣势,能不能克服重重困难,陆道升也只能边走边看了。
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