第438章
“这都是小问题,以后公司都给你管呀!”李翔开玩笑说道。
实际上,李翔还真有过这样的想法。
任何一个公司都要考虑传承问题。
虽然现在考虑为时尚早,李翔就算只工作到四十岁,也还有十几年的时间。
但要培养一个能接班,带着公司继续向前的人却并不容易。
很多公司都会提前培养接班人,为的就是以后自己退休,公司不至于群龙无首。
而且,公司的接班人也不能随便去外面找,从外面找一个人过来,对公司的情况不了解,基本就会坏事。
公司接班一般有两种方法,第一种就是培养自己后代,比如香江,曾经的首富李某人,他们继承的方式就是子传父。
那也是有条件的,那就是后代有足够的能力。
还有一种就是职业经理人的模式,从管理层之中,挑选一个值得信任的人来管理,子孙后辈什么都不用管,拿着股份等分红,他们想做什么就做什么,想创业也可以,想搞艺术也可以,想混吃等死也行。
只要公司规模够大,赚的钱足够多。
国内大多倾向于子传父,很多企业都是这样做的;国外大多热衷于找职业经理人,然后再成立一个基金来子孙后辈赚钱,国外大公司、大企业很少有子传父的,三星或许算一个。
但三星李家的内部斗争何其激烈?说手足相残也不为过。
这是没有很好办法避免的,利益关系太大了。
而且,三星的股份架构,普通股华尔街占比55%,大股东和关联企业占比21%,棒子国的国内投资者控股大概19%,另外还有6%的股份则是其他占股。
三星的优先股,外国投资者更占比高达89%,棒子国内投资者占比10%,大股东占比%,剩下的%是其他地占股。
不过三星的控制权一直在李家人手里。
优先股是没有公司决策权的,不参与公司任何表决投票,但普通股可以;优先股会事先预定好股息分配,也就是“分红”,不管公司经营得怎么样,他都有事先预定好的“分红”,哪怕公司亏本了,而普通股则根据实际情况来看;如果公司破产,优先股可以优先分配公司剩余资产,优先股分完,普通股才能分;优先股和普通股都不能退股,但优先股可以把自己的股份按照赎回条例,卖还给公司,普通股则只能通过二级市场交易,也就是股票市场。
说白了,普通股权利更大,优先股只管投钱、分红,不管公司的事。
公司做到最后,基本没有一家是能做到只有一个股东,全世界都没有,除非一些国营企业,但人家是有国家做后盾的。
国内子传父的优势在于一开始就可以培养自己的孩子,但孩子基本没有自己选择人生的可能,因为他以后注定要接手自己地企业。
很多富人家的孩子并不热衷于做生意,反而热衷于艺术、哲学等,继承家产,他们就要放弃自己的理想。
穷人为了生活,放弃自己理想,富人明明很有钱了,很多小孩就不愿意
李翔现在觉得张丹就挺好的,要是自己到了四十多想要退休了,张丹愿意的话,可以接手管公司。
李翔并不是很想把公司留给自己的后代,原因很简单,商场尔虞我诈,自己儿女还是活简单一点好。
给他们存足够的资产,成立一个基金,如果每年利息都有几个亿,利息他们都花不完。
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实际上,李翔还真有过这样的想法。
任何一个公司都要考虑传承问题。
虽然现在考虑为时尚早,李翔就算只工作到四十岁,也还有十几年的时间。
但要培养一个能接班,带着公司继续向前的人却并不容易。
很多公司都会提前培养接班人,为的就是以后自己退休,公司不至于群龙无首。
而且,公司的接班人也不能随便去外面找,从外面找一个人过来,对公司的情况不了解,基本就会坏事。
公司接班一般有两种方法,第一种就是培养自己后代,比如香江,曾经的首富李某人,他们继承的方式就是子传父。
那也是有条件的,那就是后代有足够的能力。
还有一种就是职业经理人的模式,从管理层之中,挑选一个值得信任的人来管理,子孙后辈什么都不用管,拿着股份等分红,他们想做什么就做什么,想创业也可以,想搞艺术也可以,想混吃等死也行。
只要公司规模够大,赚的钱足够多。
国内大多倾向于子传父,很多企业都是这样做的;国外大多热衷于找职业经理人,然后再成立一个基金来子孙后辈赚钱,国外大公司、大企业很少有子传父的,三星或许算一个。
但三星李家的内部斗争何其激烈?说手足相残也不为过。
这是没有很好办法避免的,利益关系太大了。
而且,三星的股份架构,普通股华尔街占比55%,大股东和关联企业占比21%,棒子国的国内投资者控股大概19%,另外还有6%的股份则是其他占股。
三星的优先股,外国投资者更占比高达89%,棒子国内投资者占比10%,大股东占比%,剩下的%是其他地占股。
不过三星的控制权一直在李家人手里。
优先股是没有公司决策权的,不参与公司任何表决投票,但普通股可以;优先股会事先预定好股息分配,也就是“分红”,不管公司经营得怎么样,他都有事先预定好的“分红”,哪怕公司亏本了,而普通股则根据实际情况来看;如果公司破产,优先股可以优先分配公司剩余资产,优先股分完,普通股才能分;优先股和普通股都不能退股,但优先股可以把自己的股份按照赎回条例,卖还给公司,普通股则只能通过二级市场交易,也就是股票市场。
说白了,普通股权利更大,优先股只管投钱、分红,不管公司的事。
公司做到最后,基本没有一家是能做到只有一个股东,全世界都没有,除非一些国营企业,但人家是有国家做后盾的。
国内子传父的优势在于一开始就可以培养自己的孩子,但孩子基本没有自己选择人生的可能,因为他以后注定要接手自己地企业。
很多富人家的孩子并不热衷于做生意,反而热衷于艺术、哲学等,继承家产,他们就要放弃自己的理想。
穷人为了生活,放弃自己理想,富人明明很有钱了,很多小孩就不愿意
李翔现在觉得张丹就挺好的,要是自己到了四十多想要退休了,张丹愿意的话,可以接手管公司。
李翔并不是很想把公司留给自己的后代,原因很简单,商场尔虞我诈,自己儿女还是活简单一点好。
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